Frauen in die Wissenschaft

Mit einem umfangreichen Qualifizierungsprogramm, durch individuelle Beratung und Coaching und mit einem Mentoringprogramm unterstützte KOWA Nachwuchswissenschaftlerinnen an der Universität Leipzig zielgerichtet ihren Karriereweg in der Wissenschaft bis hin zur Professur an der Universität oder einer Fachhochschule zu planen, ihr Profil als Wissenschaftlerin weiter zu entwickeln, berufliche Netzwerke auszubauen und karriererelevante Schlüsselqualifikationen zu trainieren. Insgesamt nutzten 108 Wissenschaftlerinnen fast aller Fakultäten aktiv die Angebote. Durch Werkstattgespräche und Weiterbildungen bspw. zur Mitwirkung in Berufungskommissionen wurden außerdem universitäre Akteure für Instrumente zur Förderung einer geschlechtergerechten Hochschule sensibilisiert. Sowohl das KOWA-Mentoringprogramm als auch das Qualifizierungsprogramm für Wissenschaftlerinnen werden im Rahmen des Professorinnen-Programms (Förderung durch das BMBF und das Land Sachsen) und strukturell angegliedert an das Gleichstellungsbüro (jetzt Stabsstelle Chancengleichheit) weiterhin an der Universität Leipzig angeboten. Einzelne Qualifizierungsworkshops wurden in das Fortbildungsprogramm der Universität Leipzig aufgenommen.

Interessante Informationen und Links zum Thema Gleichstellung an sächsischen Hochschulen sowie Hinweise auf Karriereberatung, Weiterbildung und Mentoring für Wissenschaftlerinnen finden Sie auch auf den Internetseiten der Koordinierungsstelle zur Förderung der Chancengleichheit an sächsischen Universitäten und Hochschulen.